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miércoles, 25 de enero de 2012

¿Todos saben más que el entrenador?





En el mundo del fútbol ocurren cosas muy curiosas que seguro no suceden en otras profesiones. No veo a un camillero diciéndole a un cirujano por donde tiene que meter el bisturí en una operación. No me imagino a un albañil discutiendo con el arquitecto sobre la estructura de hormigón que debe de llevar el edificio que se está contrayendo y más simple todavía, no se me ocurre decirle a un carpintero como debe de coger el martillo para clavar un clavo. En el fútbol, es diferente, "Todos saben más que el entrenador", bueno, eso se creen los ignorantes que así lo piensan.
¿Por qué digo todo esto?, muy sencillo, hay muchos periodistas, directivos y aficionados en general que creen saber tanto de fútbol que se consideran mucho más capacitados que los entrenadores para hacer el trabajo que estos realizan.
¿Es que el entrenador no se equivoca nunca?, pues claro, es un ser humano pero sabe más de su trabajo que el periodista, que el directivo y que le aficionado juntos. Otra cosa es que haya entrenadores de varias clases: muy buenos, buenos, regulares, malos y muy malos, pero como en todas las profesiones, ya que un título no quiere decir que quien lo posea sea un sabio que está por encima del bien y del mal.
No todos consiguen los títulos de la misma forma ni con el mismo nivel de conocimientos, ni a todos se les exigen el mismo número de horas para superar una serie de asignaturas, no todos se actualizan, se perfeccionan y se reciclan para estar a la altura de las exigencias cada vez más altas que el progreso y las nuevas generaciones demandan y eso al igual que en otras actividades sucede en el fútbol. Y por desgracia no todos tienen las mismas oportunidades por que si has sido futbolista "famoso" sigue siendo determinante para que te den una oportunidad para ser entrenador, por lo menos cuando empiezas. Luego vemos lo que vemos, algunos con el carné "recién salido del horno" en un curso de poco más de "un fin de semana" dirigiendo a un equipo de primera y al final, pasa lo que tiene que pasar, pero no es el objetivo de este escrito dar nombres ni meterse con nadie, al final el entrenador bueno siempre sale adelante, haya sido futbolista de primera, un simple jugador de categoría regional ó un técnico que empezó a ejercer desde muy joven en el equipo de su barrio.
Lo que si quiero recalcar es que al entrenador se le "debe de respetar más" en este país y sobre todo cuando tiene un historial tras de sí que lo avala. No se puede consentir que alguien que gane la liga en junio ya no "tenga ni idea" en octubre por que perdió tres partidos seguidos.
Tomemos el ejemplo de los ingleses, que para eso inventaron el fútbol, ellos si que valoran el trabajo de los entrenadores, por eso no es raro ver que el mismo inquilino se mantenga en el banquillo de un equipo 5, 10 ó 20 años, eso en España sería una utopía hoy en día.
Para finalizar, para todos aquellos que estando metidos en el mundo del fútbol se sientan entrenadores pero que no lo son, les aconsejo que elijan entre una enorme cantidad de juegos que hay para el ordenador, con los que en un momento te conviertes en mister, manager, director deportivo y todo lo que tu quieras de un equipo, puedes comprar y vender jugadores, hacer las alineaciones, elegir el sistema de juego que más te guste incluso ejercer de presidente, echar al entrenador y ponerte tú mismo, así de fácil. Lo recomiendo.

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Actividades Formativas a Distancia para Entrenadores Principiantes.
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El papel motivador del entrenador.



Una de las misiones fundamentales que un entrenador ha de tener siempre presente a la hora de desarrollar su labor dentro de un equipo, consiste principalmente en saber motivar a sus jugadores para que estos sean capaces de desarrollar su actividad empleando el mayor esfuerzo, ilusión y convencimiento, con el fin de conseguir los objetivos que se han establecido de cara al desarrollo de la temporada.
Un técnico que no sepa motivar o que no tenga el suficiente poder de convencimiento para ilusionar a sus futbolistas, será muy difícil que pueda llegar a lograr de su equipo el máximo rendimiento a nivel competitivo.
Un buen entrenador ha de poseer unos amplios conocimientos a nivel psicológico (sin que esto quiera decir que tenga que ser un verdadero especialista), unas grandes dotes persuasivas y mucho tacto para saber entenderse con sus jugadores, pues muchas veces el factor determinante para conseguir hacer un equipo campeón (o lograr una buena clasificación), no sólo reside en el apartado específico del fútbol, sino que es más una cuestión de fortaleza mental, estado de animo y autoestima, que obviamente es de vital importancia tener en cuenta y que por supuesto es algo que se puede entrenar a nivel psicológico y por consiguiente mejorar.
Hoy en día una gran parte de los grandes equipos de fútbol disponen en su cuerpo técnico de la figura del Psicólogo Deportivo que es el profesional especializado en lo concerniente al apartado de entrenamiento mental del futbolista, pero esto no quiere decir que el entrenador deba de mantenerse al margen de este aspecto. También se da el caso de que hay técnicos que creen conveniente no utilizar los servicios del Psicólogo en sus equipos, decisión que por supuesto se debe de respetar pues cada entrenador ha de disponer libremente de aquellos profesionales que considere más apropiados para incluirlos en su equipo de trabajo.

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Información y Formación para los Jóvenes Entrenadores.
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martes, 24 de enero de 2012

Aprendizaje On-Line para el joven Entrenador de fútbol.





“Cursos, Seminarios y Talleres”.




Fútbol Trainer Formación.




"El Fútbol español ha alcanzado su mayor éxito al conseguir el Campeonato del Mundo. Después de muchos años de trabajo bien hecho, al fin, el esfuerzo y la dedicación han dado sus frutos.

Para conseguir este éxito hay que construir el edificio desde la base y el trabajo en las Escuelas de Fútbol y en los Clubs de Iniciación donde empiezan a formarse los más pequeños aprendices de futbolistas, es fundamental para que en el futuro salgan los Xavi ,Iniesta, Busquets, Torres, Villa etc.

Ahora, con el Título Mundial en el bolsillo, el nivel de exigencia aumenta, por eso los Entrenadores deben de estar cada día más preparados para afrontar los nuevos retos que el futuro nos depara, de ahí que sea imprescindible aprender, adquirir nuevos conocimientos y estar continuamente perfeccionándose.

España ha demostrado ser una potencia mundial y su fútbol es el máximo exponente a nivel competitivo por la gran generación de futbolistas que están saliendo y por la alta exigencia y calidad de sus actividades formativas en las que los Entrenadores, sobre todo los que trabajan con la base, desempeñan un papel fundamental, tanto en el momento presente como de cara al futuro más inmediato".


Nuestros principales Cursos:

CURSO BASICO. (40 Horas)

Contenidos

1-Los Jugadores.
2-Los Padres.
3-Los Directivos.
4-El Entrenador.


CURSO INICIACION TRABAJO Y DIRECCION EQUIPO. (25 Horas)

Contenidos:

1-Introducción al Trabajo en Equipo.
2-Objetivos.
3-El Trabajo en Equipo.
4-Las diferentes personalidades del jugador.
5-Algunos beneficios del Trabajo en Equipo.
6-Exigencias, Inconvenientes y Ventajas.
7-El Entrenador. Habilidades y Cualidades.
8-Dirección de Equipo.
9-Algunos errores que se cometen en la Dirección de Equipo.
10-Algunos consejos para ser cada día Mejor Entrenador.
11-Entrenadores: Desafíos para el Siglo XXI.


CURSO INTRODUCCION LIDERAZGO. (35 Horas)

Contenidos:

1.- Definición de Liderazgo.
2.- Estilos de Liderazgo.
3.- EL buen Líder (El Líder positivo).
4.- El mal Líder (El líder negativo).
5.- Líder positivo versus Líder negativo.
6.- Frases sobre Líderes y Liderazgo.
7.- Preguntas que un Líder debe plantearse.
8.- Hablando de Líderes y Liderazgo.
9.- Historias de Liderazgo.
10.- Liderazgo y Sentido del Humor.
11.- Grandes Líderes de la Historia.
12,- Test. Autoevaluación.
13.- ¿Qué es el Liderazgo Deportivo?
14.- Principios de Liderazgo para el Entrenador.
15.- La eficacia en el Liderazgo Deportivo.
16.- Ser Entrenador y Líder.
17.- ¿Qué esperan los jugadores de un Entrenador?
18.- El Líder en el Deporte.
19.- El Liderazgo del mal Entrenador.
20.- El buen Entrenador sabe mandar.
21.- ¿Sabemos cuando el Entrenador es un Líder?
22.- Entrenadores Líderes.
23.- El Entrenador-Líder (Esquema-Resumen).




Fútbol Trainer. El Entrenador de Fútbol. España.



futboltrainerformacion@hotmail.com




El fracaso. ¿Mito o realidad?


El afamado psicólogo americano Wayne W.Dyer autor de libros de gran difusión tan conocidos como “Tus zonas erróneas” ó “Diez secretos para el éxito y la paz interior”, dice que el fracaso es sólo una ilusión y pienso realmente que está en lo cierto.
Veamos un ejemplo con el fútbol. Si un jugador durante un partido tira a puerta tratando de conseguir un gol pero el balón se va a la grada y por ese fallo no se logra ganar, se puede pensar que eso es un fracaso y más si el partido es de vital importancia, pero analizando las cosas con frialdad simplemente se podría decir que es un hecho que ha producido un resultado, no un fracaso.
Se puede fallar un gol a puerta vacía, pero por muy llamativo que haya sido ese fallo nunca se debe de analizar en términos de fracaso, por que eso siempre va a condicionar las acciones posteriores que se vayan a realizar . Siempre hay que volver a intentarlo de nuevo y olvidarse del error anterior.
Volviendo a Wayne W.Dyer, dice que el fracaso es solamente una valoración y una cuestión de opinión, por lo tanto y en concreto en el fútbol, y esto vale para jugadores y entrenadores, no nos dejemos llevar por las valoraciones que realicen los demás. Que nadie nos haga creer que hemos fracasado en algo cuando un fallo simplemente es el resultado de una acción que hemos realizado y que siempre tendremos la oportunidad de volver a ejecutar correctamente, otra cosa es la importancia que queramos darle.
En muchas ocasiones no son los demás y es uno mismo el que se predispone a lo que creemos que es un fracaso, por eso hay que evitar en todo momento esos pensamientos negativos que nos encaminan directamente a que las cosas salgan mal por que producen ansiedad y depresión y eso nos condiciona enormemente.
Es el ego en estos casos un mal aliado por que nos atemoriza la idea de que digan de uno que es un fracasado y esa vergüenza puede con nosotros por que nos provoca angustia sólo de pensar que uno no va a estar a la altura de las circunstancias y esto en el terreno deportivo se da continuamente.
Si tomamos como referencia a los futbolistas existen determinados pensamientos que llamaríamos irracionales que les acompañan antes de un partido y que se deberían de reemplazar por otros más positivos para evitar esa sensación de fracaso.

Antes del partido:

Ejemplo “A”: “Un futbolista quiere realizar un gran partido para que el entrenador quede satisfecho con su rendimiento, de lo contrario piensa que si su juego no ha sido lo suficientemente bueno, no va a volver a jugar de titular el próximo partido”.

Pensamiento +: “El futbolista piensa en jugar el partido lo mejor posible y si le salen las cosas mal siempre volverá a tener otra oportunidad de volver a jugar de titular y seguro que las cosas le saldrán mejor”.

Después del partido:

Ejemplo “B”: “El futbolista piensa que debería de haber entrenado mejor antes de jugar el partido, cree que ha hecho el ridículo, se lamenta de haberse esforzado poco en los entrenamientos y se siente culpable de la derrota de su equipo”.

Pensamiento +: “Voy a trabajar más y mejor en los entrenamientos para estar a tope en el próximo partido, se que lo puedo hacer mucho mejor y tanto las victorias como las derrotas son un trabajo de todo el equipo”.

Para terminar, me gustaría decir que es muy importante cuando se producen malos resultados ó se cometen errores que se juzguen siempre los hechos con frialdad y que se procuren eliminar términos absolutistas y drásticos que se suelen dar en el deporte como expresiones de “este es un partido a vida ó muerte” ó “nunca volveremos a tener otra oportunidad”, eso solamente sirve para añadir una dosis de presión “extra” que no beneficia en nada.



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El Equipo por encima de todo.




En un corral debe de haber un solo gallo, ya que si hay más, las gallinas andan demasiado revueltas, y eso nunca es bueno para la colectividad.
A un entrenador con la suficiente personalidad y capacidad de dirección, no le tiembla nunca el pulso a la hora de tomar ciertas medidas disciplinarias, cuando llega a la conclusión de que determinados jugadores con etiqueta de estrellas, que muchas veces creen serlo, pero no llegan a ello e incluso se quedan muy lejos de este calificativo, ponen en peligro la convivencia dentro de un vestuario y por consiguiente son en exceso perjudiciales para el buen funcionamiento del grupo, ya que con su poco profesional comportamiento, hacen peligrar el pleno desarrollo de lo que conocemos como equipo, que como es de sobra sabido, tiene como concepto básico que dentro de un colectivo todos trabajan en beneficio de todos y no para sus intereses personales, buscando solamente la recompensa individual.
Si un entrenador, ya sea técnico en categorías de base, aficionados o profesionales, permite por su falta de capacidad de liderazgo, por dejadez, cobardía u otros intereses inconfensables, que los jugadores considerados figuras, busquen su propio lucimiento, teniendo como única bandera el egoísmo personal, que les lleva a destacar sobre los demás por encima de todo, sin importarles lo más mínimo el beneficio del grupo al que pertenecen, está demostrando su total ineptitud para dirigir a una colectividad, ya sea un equipo de fútbol o la coral polifónica de su pueblo.
Dentro de un equipo, nadie puede ser más importante que el propio equipo. Y en el caso del fútbol da igual como se llame el futbolista, aunque sea el mejor del mundo. El grupo no está para servir a las individualidades, el individuo es el que está siempre a disposición del colectivo.

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F�tbol Trainer Formaci�

lunes, 23 de enero de 2012

El Entrenador y el rendimiento del Futbolista.




La decisiva influencia que ejerce el técnico en el trabajo del jugador.

Resulta indudable que el entrenador de un equipo de fútbol tiene que estar psicológicamente preparado para desarrollar su actividad ya que la psicología constituye un factor fundamental a la hora de realizar el trabajo que ha de llevar a cabo.
A nivel personal ha de encontrarse en las mejores condiciones posibles desde el punto de vista mental, en cuanto a motivación, fortaleza de espíritu y seguridad en si mismo y, no solo por el beneficio particular que esto le supone, sino por que es imprescindible disponer de un buen estado anímico para luego poder transmitirlo a sus jugadores.
El entrenador ha de plantearse una serie de objetivos desde el punto de vista psicológico tanto a nivel colectivo como individual. Al ser el fútbol un deporte de conjunto, el técnico tiene que realizar una doble faceta, la más importante es a nivel de grupo pero sin olvidar nunca el aspecto contrario en el que ha de preocuparse por separado de cada uno de sus jugadores y en el que muchas veces se verá obligado a intervenir a lo largo de la temporada, por que son muchas las situaciones que se pueden plantear a nivel personal y que guardan relación con el futbolista como individuo.
Las metas que el entrenador ha de plantearse desde el aspecto grupal y con relación al trabajo de preparación psicológica han de centrarse fundamentalmente desde mi punto de vista en conseguir motivar al equipo para la consecución de los objetivos que se han establecido durante la temporada en el desarrollo de la competición que se dispute. Lograr que el grupo crea firmemente en sus posibilidades, que se haga fuerte ante la adversidad y sobre todo que permanezca unido y sin fisuras en los momentos difíciles cuando las cosas no salgan bien y los resultados no acompañen.
A nivel individual tiene una gran importancia que a todos los futbolistas que forman la plantilla, con independencia de que unos jueguen más que otros, por que tiene que haber titulares y reservas, les deje claro que cuenta con todos ellos y, que todos son necesarios para el funcionamiento del equipo aunque jueguen más o menos tiempo durante los partidos.
Si el entrenador consigue que el jugador con independencia de su situación participativa en el equipo a nivel competitivo, se sienta importante dentro del grupo y sobre todo valorado y apreciado por su técnico, habrá logrado algo de vital importancia para llevar a buen puerto la nave del equipo y alcanzar todas las metas que se haya trazado, ya que habrá conseguido canalizar todos los esfuerzos de los miembros del grupo para que se dirijan en una misma dirección, buscando siempre el bien común y eso es indudable que repercutirá muy positivamente en el buen funcionamiento del equipo.



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Enseñanza a distancia para los jóvenes Entrenadores de Fútbol.



Nuestras actividades formativas están especialmente dirigidas a todos aquellos chicos que quieren iniciar su actividad como técnicos dentro del mundo del fútbol. También nos dirigimos a todos aquellos que llevan poco tiempo ejerciendo como entrenadores y todavía no cuentan con la experiencia necesaria y además nuestras puertas están abiertas a todos los que con independencia de su edad quieran ampliar sus conocimientos y que nunca han tenido oportunidad de realizar cursos o actividades didácticas para mejorar su aprendizaje y completar su formación. Fútbol Trainer está abierto a todos. Lo importante son las ganas de aprender y de mejorar cada día.
La realización de nuestras diversas actividades formativas es algo que recomendamos a todos los que tengan ganas, y curiosidad por aprender cosas nuevos, consideramos que puede ser una buena experiencia de cara al futuro para todos los que tengan como objetivo llegar a ser entrenadores profesionales el día de mañana.
Los edificios se empiezan a construir desde los cimientos y en Fútbol Trainer ofrecemos la posibilidad de que los más jóvenes comiencen a dar sus primeros pasos como técnicos.
Entre la gran oferta de opciones que hoy día se muestran a través de Internet de cara a ofrecer una enseñanza a distancia de calidad y que al mismo tiempo tenga un precio asequible, Fútbol Trainer se mantiene en ese equilibrio para que todos los alumnos que realicen sus diversas actividades formativas tengan acceso a una buena formación teórica y práctica y que al mismo tiempo eso no les suponga un excesivo desembolso económico.
Para cualquiera que esté interesado y tenga dudas de seguir nuestra formación, solo tiene que responder a estas tres preguntas:

¿Te gusta el fútbol?
¿Te haría ilusión llegar a ser algún día entrenador profesional?
¿Tienes deseos de aprender, de adquirir nuevos conocimientos y saber como es el trabajo de un entrenador de fútbol?

Si la respuesta es afirmativa en todas las preguntas estas son todas las diversas actividades formativas que desde Fútbol Trainer ofrecemos a nuestros futuros alumnos:

Cursos:

Básico (40 Horas).
Introducción al Liderazgo (35 Horas).
Iniciación al Trabajo y la Dirección de Equipo (25 Horas).
El Trabajo del Entrenador y sus cualidades como Director de Equipo (20 Horas).
El Fútbol Base. Conceptos sobre Jugadores y Entrenamientos (12 Horas).
El Entrenador y su relación con Padres y Directivos (8 Horas).

Seminarios:

Formación Básica, Orientación Pedagógica y Asesoramiento Técnico para Entrenadores. (1 Semana).

Talleres:

Taller Nº 1: Entrenamiento con niños de 4 a 7 años”. (1 Semana)
Taller Nº 2: Entrenamiento con niños de 8 a 10 años”. (1 Semana)
Taller Nº 3: Entrenamiento con niños de 11 a 14 años”. (1 Semana).




Para más información:







Fútbol Trainer. El Entrenador de Fútbol. http://www.futboltrainer.com/






El Entrenador y el Ejemplo.

No cabe duda alguna que el entrenador sobre todo si trabaja con la base, suele ser un espejo en el que se miran sus futbolistas. Está claro que el técnico ha de ser siempre un buen ejemplo en todos los sentidos, pero más aún en lo que les pide a sus jugadores que hagan, si luego él, es el primero que no lo realiza, poca fiabilidad le está demostrando a su equipo para que éste tenga confianza en él.
Tenemos el ejemplo clásico del entrenador que riñe a sus futbolistas por que protestan mucho al árbitro, y quiere evitar que el equipo se vea perjudicado por un exceso de amonestaciones y expulsiones. Tendrá muy difícil conseguir su objetivo, si luego durante los partidos es el primero que se muestra agresivo con el colegiado y lo insulta o se dirige hacia él, de forma poco educada o simplemente se pasa los noventa minutos protestando sin parar.
¿Cómo un técnico puede pedir tranquilidad a sus jugadores, cuando él es quien más nervioso se pone o es el primero que ante cualquier adversidad pierde los papeles?
Está claro que con este tipo de comportamientos, el entrenador está perjudicando totalmente al equipo que entrena, ya que les está dando a todos sus componentes un deplorable ejemplo, a todas luces impropio de alguien que tiene la responsabilidad de llevar las riendas de un equipo, y más grave aún, es cuando se trabaja con niños y jóvenes, que lo menos que necesitan, es que quien los dirige tenga un comportamiento tan alejado de las exigencias que una actividad de este tipo requiere.
Se puede comprender, cuando se trata de entrenadores novatos y con demasiada juventud, que cometan errores propios de su falta de rodaje, pero lo que es imperdonable, es que técnicos con muchos años de experiencia en los banquillos, todavía no hayan aprendido a comportarse correctamente durante un partido de fútbol.

Paco Arias.
Técnico Deportivo Superior.
Entrenador Nacional de Fútbol.
pacoariasfutbol@hotmail.com



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